一是夯实基层基础。完成区人民医院整体搬迁和区妇幼保健院业务用房改造，加快区心理康复中心建设，投入1000万元更新镇街卫生院医疗设施设备；实施专网工程，实现公立医疗机构居民电子健康档案和电子病历数据互联互通。

二是优化人才学科。新引进博士3人、硕士35人，招聘26人充实基层卫生人才队伍，订单定向免费培养医学生9人；新申报市级重点专科和特色专科9个、区域医学重点学科2个。

三是完善依法行政。健全监督执法体系，配备监督员110人，办结执法案件136件，罚款入库39.7万元，规范行政审批事项17项，实现网上行政审批事项100%单轨运行，卫生计生法律法规群众知晓率达80%以上。

四是稳步绩效改革。启动区妇幼保健院和镇街卫生院绩效工资制度改革，进一步完善“优绩优酬、多劳多得”的分配机制，激发医护人员的工作积极性。