党员代表开展社区义诊

御府小区开展主题党日

抗疫一线处处有党员先锋队冲锋在前

记者　罗凌　文/图

　　做好卫生健康工作，提升医疗卫生服务，关乎群众身心健康及切身利益，离不开党建的引领。近年来，区卫生健康系统始终高举党旗干事业，筑牢政治堡垒，驱动“红色引擎”，把党建软实力转化为卫健工作的战斗力，通过建立“四色行动、凤翔工程、蓝盾计划”等有特色、立得住、叫得响的党建品牌，力促卫生健康事业高质量发展。

　　擎旗出列

　　“四色行动”彰显先锋本色

　　问渠那得清如许？为有源头活水来。区卫生健康系统始终将党建工作视为“源头活水”，将其浇灌到卫生事业发展各环节、各阶段，多角度、多形式融入医疗卫生业务，发挥“党建+”的强大动力和整合力，让党组织的政治核心作用、党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，点燃党建引领卫生事业高质量发展的“主引擎”。

　　近年来，区卫生健康委通过打造疫情防控“金边铠甲”、优化基层“白衣杏林”、提升服务“志愿鲜红”、弘扬创文“绿色新风”的四色行动，在全系统牢固树立起擎旗担当的责任意识。

　　在打造抗击疫情的“金边铠甲”中，全区医疗卫生系统始终彰显党组织的凝聚力，发挥党员主力军作用，疫情防控任务在哪里，党组织就延伸到哪里。

　　在“疫”线前方，81名医务人员对外驰援，85人在抗疫一线写下入党申请书，9名同志火线加入中国共产党……临时党支部、党员先锋队、志愿服务队引领着全系统干部职工凝心聚力、攻坚克难，绘就一幅“支部建在一线上，党旗飘在阵地上，身份亮在岗位上，党员冲在火线上，作用显在效果上”的壮丽战疫画卷，给人民群众带来稳稳的安全感。

　　画卷上，一批批可亲可敬的防疫“大白”走入璧山人民的心中，他们是主动请缨，第一时间进驻隔离病区的医学博士刘碧翠；逆行英雄，方舱医院的护理部副主任的徐樱月；毅然决然辞别两个孩子，驰援武汉的护士王春兰……

　　在优化基层“白衣杏林”的工作中，区卫生健康委以紧密型医共体建设为抓手，通过“基层单位点菜，区级医院派单”，实现医疗单位医通、人通、财通“三通”改革，下派近百名区级专家、业务骨干到基层医疗机构帮扶，建立“人才编制池”，采取“挂职跟班+进修深造+基层锻炼”方式，遴选培养一批“党员名医、党员博士、党员先锋”，为全区公立医疗卫生机构解决一系列“卡脖子”问题。

　　在打造“党建引领、健康相伴”的红色党建品牌中，以居住在小区的医务人员为主体，组建健康相伴小分队99个，零距离服务群众健康，初步形成“10分钟医疗圈”，累计开展健康知识宣讲等活动500余场次，受益群众达20余万人次。

　　在助力全国文明城区创建、弘扬“绿色新风”方面，区卫生健康委成立了全国文明城区创建工作领导小组，制定“1+5+N”系列工作方案：即1个创建任务分解总方案，5个专项行动方案和多个子方案；通过强化组织领导、细化责任落实、深化宣传引导、量化督查问责等方式全力以赴推进全国文明城区创建系列工作在卫生健康系统落地生根；设立2所区级未成年人心理健康辅导站。

　　引才育才

　　“凤翔工程”打造人才高地

　　今年5月，区人民医院推出了《“琢玉人才”培养计划》，通过出台人才工作管理规定、改革创新人事管理举措、拓宽引才渠道、创建培育平台、创新评价机制体制等方式，逐步形成人才“引育留用”的“全链条”琢玉人才工作体系。

　　按照体系要求，医院将分批培养领军人才、学术技术带头人、优秀青年人才等各类人才，强化学科人才队伍建设，着力打造作风硬、能力强、效率高的“璧医队伍”，为提供更高质量、更高水平的医疗卫生服务提供了坚强的组织保证和人才支持。

　　功以才成，业由才广；发展之要，惟在得人。

　　近年来，区卫生健康委着力打造特色鲜明的“凤翔工程”，做实引才、惜才、育才、用才的人才机制。

　　第一步，制定引才计划，夯实全区医疗卫生人才基础。目前全系统共有博士研究生43人、硕士研究生322人，累计建成国家级特色专科1个、市级各项专（学）科17个。

　　第二步，将高精尖卫生专技人才吸纳发展为中共党员，2022年上半年培养入党积极分子32人，其中硕士研究生5人，副高级职称2人，吸收高层次人才入党占比与2021年同期相比增加18%。

　　第三步，强化党建、业务“双带头人”培育，深化“双任双免”，设党委的公立医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达97.83%。

　　第四步，加大优秀人才的培养选拔力度，开展中青年干部、书记、院长和新进专业技术人才培训班，评选“最美医生、最美护士、最美医务工作者”，推荐“重庆好医生、重庆好护士”，让人才得到更多尊重和培养。力争在“十四五”期间，各类人才专业、年龄和比例更加趋于合理，汇聚一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质人才队伍。

　　廉政自律

　　“蓝盾计划”营造行业新风

　　“树立良好医德医风，严守廉洁行医底线，这是对我们医务工作者最基本的要求。”在6月21日举行的区卫生健康系统2022年党风廉政建设暨医疗卫生领域突出问题专项治理工作会上，区妇幼保健院院长彭彩碧与大家分享了自己的廉政感悟。

　　事实上，党风廉政警示教育活动在区卫生健康系统早已成为常态。

　　录制警示教育宣传片，曝光暗访督查问题；开展行业作风和收受“红包、回扣”等问题专项治理；对公立医院药品排名情况实行点对点通报，制定《卫生健康系统事业单位工作人员受党纪政务处分工资执行标准》，组建督查小组开展医疗机构全覆盖督查……

　　近年来，区卫生健康系统始终坚守着党风廉政建 设“主阵地”，针对医疗卫生领域关键环节，制定完善了一系列廉政风险防控制度措施，对关键环节和重点领域盯紧看牢、抓早抓小、防微杜渐。通过打造密不透风的“蓝盾计划”，着力解决医疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益、医德医风缺失等突出问题，规范执业行为、崇尚廉洁行医，健全完善行风工作长效机制，营造风清气正的医疗行业新风尚，不断提升群众和社会满意度，把党风廉政建设贯穿到医疗卫生工作的全过程。

　　随着“四色行动、凤翔工程、蓝盾计划”等党建品牌的助阵，区卫生健康系统各医疗卫生单位党组织凝聚力、战斗力进一步增强，党建引领卫生健康事业高质量发展更加有力、有序、有效。

　　如今，全区卫生健康系统95个党支部和3个党委正时刻发挥战斗堡垒作用，为4000余名医务工作者建立坚强的组织保障，实现全区卫健系统关键时刻“豁”得出去，示范引领“带”得上来，抓常抓长“硬”得起来。

　　在推动医疗卫生硬件打造方面，区人民医院迎接三级甲等医院复审，区妇幼保健院正在争创三级甲等医院，区中医院积极争取成为重庆中医药大学直属附属医院，区第二人民医院争创二级甲等医院。今年，我区10个基层卫生院正在推进等级创建，建立“两部一馆一专区”的服务新模式，让群众享受更高质、便捷的医疗服务。

　　在常态化疫情防控方面，优化新冠肺炎疫情“1+14+1”防控实施预案，设置41个便民核酸采样点，对核酸检测能力提升、隔离建议、医疗救治、日常医疗服务等作规范指导和实战演练，极大增强常态化疫情防控和应急处置能力。

　　在硬朗行业作风方面，通过开展医德医风警示教育和专项治理，持续纠治医疗领域不正之风，全体干部职工遵规守纪的意识进一步增强，医疗卫生行业作风持续向好。

　　“下一步，我们将进一步突出重点、精准发力，着眼人民群众健康需求，紧盯短板弱项，聚力攻坚克难，落实全面从严治党政治责任，努力在疫情防控、医药卫生体制改革、公立医院高质量发展、公共卫生优质服务等重点工作上求突破，全力推动卫生健康事业高质量发展。”区卫生健康委党委书记、主任唐应容表示。