《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求：完善财政投入机制。

　　推进产业工人队伍建设改革离不开有力的财政支持和资金投入。近年来，国家持续加大对产业工人队伍建设改革的资金投入力度，特别是在产业工人技能培训等方面取得了积极成效。财政部2018一2022年安排现代职业教育质量提升计划中央财政专项资金1260.6亿元，会同人力资源和社会保障部指导各地从失业保险基金中提取资金1139亿元统筹用于实施职业技能提升行动，会同国家税务总局将企业职工教育经费支出的税前扣除限额比例由工资总额的2.5％提高至8％。国家发展和改革委员会安排38.4亿元支持建设135个公共实训基地。工业和信息化部建设13家实训基地。人力资源和社会保障部开展补贴性培训8300多万人次，完成企业新型学徒制培训124万人。全国总工会改革预算资金由2019年的3552万元提高到2022年的5.67亿元。

　　随着国家推动高质量发展、企业转型升级对产业工人技术技能水平的要求越来越高，国家对包括加强技能培训在内的产业工人队伍建设改革的财政投入力度也将越来越大，深入推进《“十四五”职业技能培训规划》，实施“技能中国行动”，加快建设公共实训基地和工匠学院，指导企业建设高技能人才实训基地。同时，国家将积极落实职业技能鉴定补贴政策，将高技能人才队伍建设经费纳入各级政府人才工作经费预算，对参加技师、高级技师教育培训并获得职业资格证书或职业技能等级证书的产业工人，给予一定的培训费补贴。（区总工会供稿）