人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。近年来，我区着力打造四大产业集群，不仅是产业的升级，更是人才队伍的提档，建设人才友好型城市至关重要，势在必行。

　　创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有科技创新的优势和主导权。日前，我区与重庆工商大学签订战略合作协议，双方将致力于推动政产学研用一体化，促进产业链创新链深度融合，助力我区打造科技创新新高地。此举涵盖“深入推进产教融合，协同开展人才培养”“整合创新要素资源，激发产业发展活力”“发挥高校智力优势，助力高质量发展”三方面深度合作，并将在培育“双师型”人才、推进创新创业、打造实习实践基地、推进毕业生就业、发挥技术攻关优势、促进科技成果转化、建立专家智库等8项具体内容上协同发力。

　　前景好，则人才聚事业兴。战略合作是吸纳人才的第一步，发展前景是影响人才扎根和发挥作用的“重要变量”。那么璧山有何独特魅力？当前的璧山，是成渝地区双城经济圈的重要节点城市，拥有“主城都市区同城化发展先行区”和“西部（重庆）科学城重要功能区”定位，发展速度快、科技创新氛围浓厚，智能网联新能源汽车、电子信息、智能装备、大健康四大产业集群初具规模，成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道、西部（重庆）科学城、重庆新机场建设等战略机遇千载难逢，实属人才干事创业的沃土、大展拳脚的舞台。

　　建设人才友好型城市，不仅需要发展前景这棵“梧桐树”，还需要真正把服务工作做实做细，因地制宜、因人制宜助力人才发挥最大效用。要加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制。唯有如此，才能让人才的成长与城市的高质量发展同频共振，让各类人才在新征程中放手拼搏、在广阔天地中大放异彩。

　　（康思嘉）