千秋基业，人才为本。“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家千秋伟业的要求，也是更好服务人民群众、践行共产党人初心使命的必备条件，这就需要把发现培养选拔优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的一项基础性工程来抓。

　　今年6月，璧山区委组织部下发《关于选派新提拔“85后”区管副职领导干部到信访稳定一线、经济社会发展主战场顶岗锻炼的通知》，安排一批年轻干部到区信访办、璧山高新区管委会、服务业发展区管委会等单位顶岗锻炼，进一步激发年轻干部干事创业的主动性、创造性，让大家“炼作风增才干”，更好地投身到建设高质量发展样板区、打造高品质生活示范区的滚滚浪潮中去。

　　顶岗锻炼，要让年轻干部增强学习自觉，锤炼实干作风。年轻干部往往学历高、经验少，有朝气、缺静气。如何扬长补短，关键在于补足年轻干部的思想之钙，把大家放到艰苦的环境中去、推到项目的第一线去，坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，把思想教育作为“第一课”，把党章党规党纪作为“必修课”，把理论学习作为“终身课”，让年轻干部在基层这个“大熔炉”里墩苗磨炼、不断成长。

　　顶岗锻炼，要让年轻干部练就拼搏精神、提升本领能力。绝大多数年轻干部都是不缺学历缺阅历，不缺经历缺磨砺。如何让年轻干部快速适应基层环境、打开工作局面？“下沉锻炼、向基层群众学习，向上拼搏、向领导同事请教”不失为一条重要途径。把年轻干部安排到经济发展、项目建设、乡村振兴、信访维稳等急难险重岗位锻炼，坚持让大家走村入户，拜群众为老师，诚心诚意向人民学习，使他们考虑问题、开展工作更贴近基层、更符合实际、更赢得民心；通过“老带新”“传帮带”等方式，提升其驾驭复杂局面、处理复杂矛盾和基层实践的能力。

　　顶岗锻炼，要让年轻干部强化纪律意识，迈稳人生步子。走好从政之路，需要强化纪律意识，让年轻干部在顶岗锻炼的过程中始终坚守党纪国法的底线，更加严格要求自己，才能做到慎终如始。组织上要以更高标准、更严要求、更硬举措加强对年轻干部的教育管理，建立年轻干部信息库，加强跟踪培养、动态考核记录，做到防微杜渐。年轻干部要坚守初心，更好地迈稳人生步子，在岗位上为社会主义现代化事业作出更大贡献。（熊浩）