璧山报讯（记者　尹秀秀）“现在随时有保洁员在打扫卫生，环境看着清爽多了！”3月14日，在大路街道红石社区，附近居民们看着干净整洁的马路、焕然一新的墙面、葱茏精致的绿化，纷纷发出阵阵感慨。

　　原来就在几天前，当地人大代表反映随着城市的基础设施越来越完善，城市环境本应越来越优美，但街道不少义务保洁员存在工作积极性不高、作风涣散、清扫不细致等问题，墙面“牛皮藓”、垃圾箱等公共设施污损、卫生死角无人管等问题频频出现，严重影响城市市容和形象，群众幸福感大打折扣。

　　得知该情况后，街道第一时间启动环卫体制改革，创新考核方式方法，建立“城市协管员－建环办－业务督察组－街道领导小组”四级考核体系，具体为街道领导对督察组进行不定期抽查考核、督察组对建环办进行每周检查、建环办对协管员进行每日巡查、协管员重点对辖区保洁员进行时刻监督，从上到下层层压实责任，并将考核结果作为干部履职尽责、调整使用、督办整改等的重要依据，确保环节作业精细化管理、精细化运作。

　　“不仅如此，我们还建立激励机制，专门为每名义务保洁员设立了绩效考核基金，严格执行奖优罚劣，月考核未扣分的发放全额奖金，反之每扣0.2分，绩效考核金额减少20元，超出考核基金部分在保洁员务工补助中扣除，对于情节严重的人员予以清退，逐步调动大家的积极性。”该街道相关负责人表示。

　　通过一系列改革，不仅励提升了环卫工人工作积极性和工资待遇水平，还成功解决了该街道背街小巷原来部分无人管理的卫生死角问题，城区主次街道“墙面牛皮藓”“市政公共设施损毁”等情况得到大幅改善，居民的满意度明显提升，城市颜值不断刷新。