据报道，江苏省常州市钟楼区委第二巡察组去年在巡察中发现，该区永红街道2015年6月的部分零星工程，所有招投标手续均由该街道建管所所长段新春伪造。段新春在接受谈话时道出原委：时任永红街道党工委书记找到他，说这个工程是他之前已经同意的，并要求段新春补办一套不向社会公开的邀请招标手续……在处分决定宣布后，段新春表示：“领导交办，不是我犯错的‘挡箭牌’和‘护身符’，更不是我推卸责任的理由。”

　　对于领导交办的事该如何办，不同的人会有不同的思路和办法，但纪法红线是无论如何不可逾越的。面对一个具体的事项，不能只看到“领导”身份，也要判断是否合规、合纪、合法。现实中，党员干部经常会遇到领导交办的事情，这其中既有公事，也可能会有一些私事，但无论办理什么事项都应当在制度、规矩、纪律和法律框架内。换句话说，能否依规依纪依法对待领导交办的事情，考验的也是党性原则和纪法意识。

　　首先必须明确一点，服从不等于盲从。面对“领导交办”，明知违规违纪甚至违法却仍然“照办不误”，说到底还是私心杂念作祟。一方面，有的人担心得罪领导，被给脸色、穿小鞋，今后日子不好过，于是不敢不办、不得不办；另一方面，有的则是想着讨好领导，欲借机获得赏识，因而乐意办、卖力办。事实证明，无论是出于何种原因的“被逼无奈”，还是源于何种动机的“投机取巧”，只要违规违纪违法，都会付出相应代价。近年来，随着不少“老虎”被打，那些曾经盲目听命于他们的人，也为各种无原则无底线的“照办”而悔断了肠子。

　　党员干部都不能凌驾于党规党纪和法律法规之上。无论是作为领导还是下属，都应当依法履职、依规办事。从领导角度讲，应该清楚什么事情能交办、什么事情不能交办，不能以权压人、以言代法。从下属角度看，应该明白什么事情能照办、什么事情不能照办，不能盲目服从、来者不拒。面对“不能办”的事项，不妨打开天窗说亮话，该提醒的提醒、该解释的解释、该拒绝的拒绝。维护制度，既是对领导的爱护，也是对自身的保护。（据《中国纪检监察报》）