为帮助新入职大学生尽快转变角色，切实迈好入职后的第一步。7月2日，蓝黛科技在行政楼培训室组织召开了2024年新入职大学应届毕业生座谈交流会，聆听新入职员工对企业的感受，探讨交流大学生的职业培养路径，共话新生发展力量。蓝黛科技总经理助理、动力传动事业部副总经理左利静女士，蓝黛科技党委书记吴志兰女士、运营中心、人力资源部等相关部门负责人及2024届新入职大学生代表参加会议。

会上，来自西南大学、重庆邮电大学、重庆理工大学、长春大学等院校的新入职大学生逐一进行了自我介绍。

谭净代表学员作分享及表态发言

左利静女士对新员工表示了热烈的欢迎，亲切询问了大家的基本情况，并通过分享自身工作经历及心得，对新入职大学生提出了三点殷切希望：一是尽快做好角色转换，主动适应新环境、新岗位和新挑战，在历练中快速成长，争当同龄人中的佼佼者；二是认真做好职业生涯规划，树立远大的发展目标，依托蓝黛完备的人才培养机制和晋升通道，一步一个脚印的朝目标迈进，并在奋斗的过程中充分展示自身特色，不断提升综合能力，适应企业转型升级的需要。三是坚持确立终生学习的理念，在工作岗位和业务上刻苦钻研，与同事多交流、多总结，在持续改进中为自己和团队赋能，在推动企业高质量发展的同时实现个人价值，成就精彩人生。

蓝黛科技始终坚信，每一位大学生都是企业未来的宝贵财富，是夯实企业“人才智库”，提升市场竞争力的重要一环。今后，集团将继续开展好此项工作，为赓续“诚信、谦让、创新、进取”的蓝黛文化基因，推动企业基业长青而不懈努力。