参加了为期一周的“璧山区民营企业家综合素质提升暨非公党建示范培训班”学习。通过课堂的学习和实地的参观交流，作为一名非公企业的党组织书记，我想重点谈谈对非公党建工作的感悟。

温州非公企业的共同点是老板的思想解放早、观念更新快，老板作为企业灵魂人物，能紧跟党中央的步伐，能够敏锐地掌握党中央的政策，通过自己独到的眼光走到了今天的成功。同时，他们都相当重视党建，他们也在以“敢闯敢干、敢为人先”的温州精神狠抓非公企业党建工作。我认为这种精神既是温州非公企业经济社会发展的内在动力，也是温州非公企业加强党建工作的内在动力。

通过这次学习参观，我也有着强烈的震撼，深切地感受到：温州非公企业党建工作的氛围非常浓、力度非常大、工作非常实、整体效果非常好。通过学习，在今后的党建工作中，我有以下几点工作思路：

一、非公党建工作一定要找准工作突破点，有明确的目标定位

在现场参观的几个非公企业党建都有自己的目标定位，如康奈集团的“红色引领，科学发展”，奔腾激光的“和谐、进取、卓越、高效”，伊利康在党旗下“追求梦想，提出了共谋发展、共享成果、共育人才、共创业绩”的目标和思路，而德力西提出的“百行德为先”以及“红色领航者行动”，他们在这个目标指引下扎实推进各项工作，我认为这些党建目标定位都符合这些企业的经济发展方向，符合党建工作实际，符合企业和员工利益的追求，使党组织开展工作有了各方面都乐于接受的结合点，使党组织能够淋漓尽致地发挥独特优势，体现作为。企业党组织向和谐企业的建设方向发展，业主肯定欢迎，职工必定拥护，自身一定有为。

二、加强非公组织党建，党组织活动必须与非公组织健康发展的内在需求结合起来

温州非公企业党组织开展工作很讲究针对性和实效性，即针对企业发展的关键性问题和所急所难。比如康奈集团党建活动围绕企业愿景“中国第一舒适鞋品牌”进行开展；德利西党组织通过协调企业与社会、政府、职工等的关系，为企业发展铺平道路；伊利康党组织通过开展企业文化打造职工家园等活动，凝聚、联系职工，增强员工对企业和党组织的认同感；奔腾激光党组织通过为企业出谋划策，促进企业健康发展。这些都使企业在推动企业健康发展中“大展作为”，增强了党组织的政治核心地位。如何来找这个结合点，是我们下一步工作中要认真思考的问题。

三、加强非公组织建设，要建设一支高素质的党务工作者队伍

康奈集团党委书记蔡发荣在座谈会上的一番讲话，充分感受到了他对康奈集团党建工作的开展是如数家珍，他也是康奈集团党建工作的定海神针。强化非公企业党建工作，首先一定要选好非公书记这个领头羊，进一步提高非公企业党组织书记的履职能力，党组织人员配备得当、结构合理、职责清晰，能够熟悉掌握企业经营、活动开展等情况，这样才能为非公企业党组织建设提供有力的政治保障。

四、加强非公组织建设，要借鉴但不能照抄

温州的非公企业基本都有他的历史文化发展背景，大多数企业已步入集团化或股份化的轨道，决定了我们不能简单地模仿，我们主要是要学习他们“解放思想、更新观念”和“敢闯敢干、敢为人先”的精神，大胆去抓党建工作，走出我们璧山非公党建工作的新路子。

  （璧山民营企业家综合素质提升暨非公党建示范培训班 张峰）